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Traigo-i荣获德国设计奖
继荣获2025年红点设计大奖之后，丰田物料搬运公司推出的新型48伏平衡重式叉车Traigo_i又斩获2026年德国设计奖“卓越产品设计——工业类”奖项。其亮点在于：锂离子技术的全面集成。
SBB Cargo 的长期合同
瑞士联邦铁路货运公司（SBB Cargo Switzerland）的众多运输客户，例如Migros，已签署新的单车厢运输（EWLV）合同，期限最长可达十年。据报道，该公司还与Fenaco、Stahl Gerlafingen和瑞士盐场签订了新合同。
与 Capra Robotics 的合作
Frei Fördertechnik宣布与丹麦机器人专家Capra展开未来合作。“此次合作将拓展我们的产品组合，涵盖移动机器人平台，为生产和物流带来更大的灵活性和效率，”自动化与机器人部门负责人Michael Schüpbach表示。这些自主移动机器人（AMR）用途广泛，可应用于多种领域。
SSI子公司持续依赖SAP
自2021年以来，SWAN的软件专家已成为SSI Schäfer集团的一员，负责这家全球活跃的内部物流专家的SAP项目，并支持企业实施面向未来的解决方案——从高度自动化的配送中心到集成生产物流。这条路走对了。
Arne Sturm将出任Hirschthal的新任首席执行官。
自 2026 年 1 月 1 日起，永恒力瑞士公司将迎来一位新的总经理。Arne Sturm将接替 Martin Weber，后者在公司工作 18 年后（其中 11 年担任总经理），应其本人要求离开公司，去追求新的事业和挑战。
另拨5000万美元用于新建TGW总部
TGW物流公司目前正投资1亿欧元扩建其位于奥地利总部的生产能力。与此同时，该公司还在现有办公楼的基础上，斥资约5000万欧元，新建一座五层办公楼，拥有14000平方米的可用空间，预计将于2028年下半年竣工。
用可靠的数据代替空洞的言辞。
巴塞尔商会巴塞尔物流集群（HKBB）联合巴塞尔城市州、巴塞尔乡村州、行业协会和基础设施运营商，共同发布了一份巴塞尔地区可持续物流指南。供应链专家丹尼尔·布本多夫解释了为何需要这样一份指南。
超越平方米
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沃格勒
展会组织者Easyfairs认为，可持续性、环境、社会和公司治理对社会，当然也对行业平台，都发挥着核心作用，这一点毋庸置疑。Easyfairs瑞士公司首席执行官Stefan Voegele认为，这并非暂时趋势，而是一项义务。
他认为，除了展会上展示的产品之外，Z世代还需要提供更具影响力的“软”优惠，以吸引人才。Z世代追求可持续性、多样性、工作与生活的平衡以及社会责任感。
毕竟，这家主要通过“物流与自动化”和“Empack”在物流领域闻名的欧洲贸易展会组织者表示，自 2019 年以来，其生态足迹已减少了三分之一。
测量什么...
2024年6月，Easyfairs发布了首份年度可持续发展报告，涵盖“行动未来”、“行动地球”、“行动社会”、“行动员工”、“追踪我们的进步”和“治理”等主题。该报告展现了Easyfairs对透明度、道德公司治理和负责任的社会参与的承诺。
Easyfairs 早在 2021 年 10 月就签署了“净零碳活动”承诺。Voegele 表示：“我们承诺到 2050 年实现碳中和，到 2030 年将温室气体排放量减半。这是活动行业应对气候变化最具全球性和雄心的举措。”
植树活动
Easyfairs 是支持联合国可持续发展目标 (SDG) 的环保和社会责任企业之一。Voegele 表示：“我们致力于减少活动、场地和办公室对环境的影响，并帮助我们的社区向净零消耗转型。” 这也包括成为负责任的雇主。
秉承“无法衡量，无法减少”的座右铭，我们采用精准的标准。Voegele 表示：“我们的模块化展台可在各个展会之间重复使用，并由同一家展台搭建合作伙伴交付，与传统形式相比，显著减少了物流排放。” Easyfairs 的活动设计紧凑，通常不超过两天。较短的运行时间确保其碳足迹低于其他行业平台。
Easyfairs 的大多数活动面向区域市场，并且贴近这些市场。参展商、观众和媒体的出行距离都很短。这不仅仅是 Voegele 和他的团队的口头禅。“通过数字化和智能徽章等新技术的使用，我们可以显著减少纸张浪费，同时确保高效的数据交换。”
减少碳排放始于衡量集团排放量。我们的评估显示，2023 年的碳足迹与 2018-2019 年基线相比减少了 33%。Easyfairs 于 2023 年发布了其净零排放路线图，涵盖能源、旅行和住宿、货运和物流、制造和废物以及食品和食品废物五个关键领域。
DA-CH 地区的策略之一是在活动中取消过道地毯。这将消除一次性或一次性使用材料造成的最大浪费。
此外，展会还推出了一项非常特别的环保激励措施。在苏黎世和伯尔尼举办的瑞士维护展 (Maintenance Switzerland)、苏黎世泵阀展 (Pumps & Valves Zurich)、瑞士水展 (Aqua Suisse)、Empack 展以及物流与自动化展 (Logistics & Automation) 上，参展商不再获得通常的重新预订礼品，而是获得了 MyBluePlanet 颁发的植树证书。迄今为止，Easyfairs 已在苏黎世和伯尔尼种植了 200 多棵新树。展会总监 Voegele 表示：“在这里感受到参展商的热情和投入，令人倍感振奋，也令人鼓舞。” 整个团队都积极投入到植树活动中，并兑现了他们的承诺。“这不是一件理所当然的事情，这也是我们保持乐观的另一个原因。”
在促进社区发展、支持社区脱碳、促进创新、初创企业和创业精神以及展现团结精神的同时，我们还与选定的慈善机构建立了长期合作伙伴关系。
在多元化、平等和包容性方面，Easyfairs 营造了一种以多元化和包容性为优先的文化。Easyfairs 学院以“助您未来”为口号，倡导终身学习的文化，并加速员工的职业发展。“我们提供多种混合式学习方法。Easyfairs 持续投资学院，并鼓励员工从入职第一天起就积极学习。每个职位、每个学科都提供学习机会。”
Easyfairs 在 11 个国家/地区组织活动，拥有 820 名来自不同国籍的员工。这种多元化促进了全球视野，从而显著提升了集团的创新能力，并激发了创意才华。Voegele 表示：“多元化、平等和包容对我们至关重要。” 值得一提的是，Easyfairs 是一家以女性为主导的公司，2023 年女性员工占比为 62%，其管理团队中女性占比接近 46%，性别比例接近均等。
所有图片：Easyfairs
关键绩效指标 (KPI) 追踪器可帮助追踪十二项 ESG 关键绩效指标 (KPI) 的进展情况。该追踪器不仅概述了每个 KPI 的状态和完成情况，还展示了 Easyfairs 对可持续发展目标 (SDG) 的贡献。
2021年，Easyfairs任命了首位首席可持续发展官。“我们秉持诚信经营、建立信任、确保业务实践问责的理念。”Easyfairs凭借其不懈努力，屡获殊荣，例如国际展览业联合会 (UFI) 颁发的2024年数字创新奖、德国和瑞士2024/2023年度“最佳工作场所”奖，以及德勤、Econopolis和鲁汶大学颁发的“最佳管理公司奖”。
Easyfairs 可持续发展报告 -此处下载
